定制工作服需要規避的常見問題

現在許多企業都需要公司底下的員工進行工作，要知道，工作服不單單可以代表一個企業的形象，還可以對員工起到一個安全保護的措施，那么，如何定制工作服呢?下面，四川家康服飾就來為大家簡單地介紹一下，希望可以幫助大家在定制工作服的時候規避一下常見的問題。

1、售前的款式確認、顏色確定很重要

售前我們要關注的是訂做工作服的款式及顏色。在傳統行業的工作服，多數工作服廠家都是根據原有的常見的款式進行相應的設計加工。企業在根據企業生產性質及生產環境進行工作服定制，而這一類工作服款式多數在同行業有著相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上，企業要多參考顏色色卡和通過樣衣進行交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發。

2、定制工作服性能要根據企業性質挑選

工作服應用條件上的選擇，主要根據工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。我們傳統企業員工的工作服定制要根據我們工人固有崗位、環境進行定制。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服。

3、定制工作服后的售后服務

因為工作服在定制過程中至少要經歷超過30天左右的生產周期，且企業在定制工作服后會經歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現尺碼不合適以及產品質量問題。作為消耗品，工作服定制后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業性的重要指標之一。

每個企業在訂做工作服時都會有許多需要解決的問題，但不管怎么樣，選擇優質廠家的可以有效降低采購工作服的煩惱，為企業節省更多的時間和人力資源。